📈 Pokolenie, które chce tworzyć, zamiast cierpieć
Od czasu pandemii i kolejnych reform rynku pracy młodzi ludzie w wieku od 18 do 30 lat wykazują coraz mniejszy brak zainteresowania tzw. „tradycyjnymi” zawodami. Według badania INSEE opublikowanego w kwietniu 2025 r. 1 na 3 młodych ludzi planuje założyć własną firmę w ciągu najbliższych 2 lat.
„Wolę podejmować ryzyko dla siebie, niż ciężko pracować dla szefa, który mnie nie zna” – mówi 24-letnia Yasmine, założycielka ekologicznej marki odzieżowej z Marsylii.
🧠 Wpływ sieci społecznościowych i technologii cyfrowej
Wraz z rozwojem TikToka, YouTube’a i LinkedIn zmieniły się modele sukcesu. „Młodzi szefowie” dzielą się swoim codziennym życiem, porażkami i sukcesami, inspirując tysiące naśladowców.
Digitalizacja sprawia również, że założenie firmy staje się bardziej dostępne: dropshipping, freelancing, infoproducty, coaching online, lokalne rzemiosło… opcji jest bez liku.
📚 Inicjatywy wspierające ten ruch
zobacz ciąg dalszy na następnej stronie
