Od miesięcy wielu Francuzów zmaga się z wiązaniem końca z końcem. Przy coraz droższym jedzeniu i rosnących rachunkach wiązanie końca z końcem stało się prawdziwym wyzwaniem. Ale dobra wiadomość może przynieść pewną ulgę: rząd ogłosił podwyżkę płac na 2025 rok. Czego możemy się spodziewać?
Wzrostu dochodów w celu zwalczania inflacji?
Inflacja mocno obciąża budżety gospodarstw domowych. Ceny nadal rosną, niezależnie od tego, czy chodzi o żywność, energię czy towary pierwszej potrzeby. Według UFC-Que Choisir, 67% populacji pracującej ograniczyło swoje wydatki, aby nadążyć za trwającym wzrostem.
Emeryci są nieco mniej skłonni do ograniczania zakupów, ale 59% nadal musi zaciskać pasa. Powód jest prosty: pomimo wysiłków rządu dochody stoją w miejscu, a ceny nadal rosną.
Aby zaradzić temu kryzysowi siły nabywczej, rząd planuje podnieść płace od kwietnia 2025 r. Jednocześnie wzrosną również różne usługi socjalne, takie jak RSA (Responsible Social Security Income) i premia za aktywność. Ale czy ten wzrost wystarczy, aby zrównoważyć inflację?
Ile zarobisz w 2025 r.?
Począwszy od 2025 r. minimalna kwota wynosi 1802,26 EUR brutto miesięcznie, często 1426,68 EUR netto. W ciągu jednego roku kwota ta wynosi 21 621,60 EUR brutto lub 17 115,69 EUR netto. Czy to coś znaczy?
Jak każdy, kto pracuje w sektorze prywatnym, może to zrobić, ma również wysoką pensję. Volgens various studies zijn de salarissen w sektorze prywatnym w 2024 r. ze wzrostem o 2,8%. Na 2025 r. ten trend jest przewidywalny.
WTW przewiduje medianę 3,5%, a LHH 2,8%. Uiteraard jest tym zachwycony. Style różnią się w zależności od sektora:
Bank: 3%
Alokacja produktu i kapitału: 2,75%
Usługi i inne usługi: 2,65%
Agrorolnictwo: 2,5%
To był rozczarowujący wynik, wiele z tych rzeczy powinno być niuansowanych.
Waarom deze verhoging and misschien teleurstelt
Dzięki planowaniu planu można również zrekompensować inflację. Z tego powodu mniejsza liczba dzieci będzie w 2023 r., a w 2023 r. zostanie odnotowana silna cena za wymagania, aby być azette de salarissen dienovereenkomstig aan te fit.
„To normalna rzecz” — mówi Delphine Landeroin, dyrektor projektu w LHH, z . Prywatny bedrijven blijven to prawdziwy priorytet. Jeśli chodzi o sektor publiczny, państwo ma najlepszą listę salarisverhogingen, a hebben private bedrijven vaak ma ostatnie słowo w sprawie salarissen.
patrz ciąg dalszy na następnej stronie
